何が変わればいいのか？　1

組織に属していると、その組織の良いところや悪いところが見えてきますよね。

いや、むしろ良いところよりも悪いところばかりが見えてくる事でしょう。

たいていの場合、変わるべきは、会社や社長や上司だったり、待遇だったり環境だったり、といったお話なんだろうと推測されます。

そして、いつかは良くなると妄想に近い考えで納得している事って多く無いでしょうか？

まったく会社は何をしているんだ！

経営は何を見ているんだ！

モチベーションが上がらないのは、上司のせいだ！

そして、最後には決まって「俺はやっている」といったところで、納得してしまう・・・。

そんな時はこう考えてみて下さい。

「何が変われば良いのか？」

そんなの決まっているじゃん、会社だよ！！

そうおっしゃるかもしれませんが、まあご自分の脳みそにそんなキーワードで検索をかけてみて下さい。

ネットでキーワード検索をし、クリックするかのようにです。

人間の脳みそはすごいスピードで答えを検索し続けます。

いつもと違う答えにたどり着く事が目的です。（続く）