組織風土の特徴をつかむ　その19

社員からやる気が感じられない。

その様に感じた事はないでしょうか？

笛吹けど踊らずっていう感じです。

現状で満足してしまっている、新たな事に踏み出そうとする気持ちを持ってくれない、仲間の悪いところをつつき合う。

残念ながらこの様な風土になっている会社は結構多いんです。

そしてこの様な会社の社員は会社が傾けばすぐにでも転職してしまいます。

生活をしていく為に社員は働いていると言いますが、「どのような職場で働きたいか？」と質問すると返ってくる答えは「働き甲斐」「相談し合える」「頼れる仲間がいる」です。

「高い給料」が一番にはならなかったんです。

この事からも行うべきは風土の改革であり、小手先の変更を加える人事や給与制度ではないんですね。

会社は社員によって変化します。そして社員と共に成長します。

働き甲斐がある風土、頼れる仲間がいて相談し合える風土、そんな風土を作って行くことで、現状打破、イノベーション、チームビルディングが成し得るのではないでしょうか？