組織風土の特徴を掴む　その68

ミーティングは【発散】【収集】【収束】【発展】の場です。多くの意見を持ち寄り、より良い意見にする場です。

自分の意見を出しづらいミーティングは、否定が横行するミーティングです。

最後まで、採用されるかどうかわからない、ハラハラドキドキ感があるミーティングであれば、プレゼンにも熱がこもるものです。

参加者はミーティング時でもコミニュケーション能力を発揮しながら行うべきです。

傾聴や質問によって、各自の意見を掘り下げるのです。

そして、言い換えやバックトラックによって、各自の理解を促す様にするのです。

そういった意味でも、良いファシリテーターの存在はミーティングの出来を左右します。

意見を発言しているところで話を遮り、得意顔で自論を展開される方がいらっしゃいます。

ファシリテーターはその横やりを制止し、まずは「今」発言している方を中心に場作りを行う必要があります。

皆さんの会社には良きファシリテーターはいらっしゃいますか？