組織風土の特徴を掴む　その117

毎年同じ課題をあげる方がいます。

ゴールイメージが出来ていない事が原因と前回触れました。

なりたい姿を明確にすることはとても難しい事ですが、それを設定しなければ何をすれば良いかが見えて来ません。

さらにもっと掘り下げるのなら、そもそもの課題設定が違っているケースもあるのです。

改善し続けるには、強い意志が必要です。

もし、この意思を強く持ち続ける事が出来ない事が課題だとしたらどうでしょうか？

なぜ意思を強く持ち続けられないのか？

どうすれば強い意志を手に入れられるのか？

これらに対して仮説を立てて検証していくのが改善の道筋です。

どうですか、今一度ご自分の課題設定を検証してみてはいかがでしょうか？