仕事の中で練習なんか出来ないよとおっしゃいます。
ごもっともです。
ここでいう練習とは経験の事です。
ご理解いただけると思いますが、失敗はしたくありませんよね。
でもその失敗から我々は多くの事を学びます。
そういった意味でも、段階を作りうまく失敗が出来るシステムを作り出す必要があるのです。
そしてそれを全員が理解している事。
それが方針の徹底にもつながるのです。
風土に両極端な考え方がある場合は今までの風土作りの中で価値観を野放しにして来た事のつけがまわって来ていると考えた方が健全です。
ですから、このことに気付いている皆さんはここから進化する事が出来るのです。
（続く）
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